Tahniah kepada calon yang menerima panggilan Temuduga Pegawai Hal Ehwal Islam Gred S9 di Jabatan Kemajuan Islam Malaysia atau JAKIM.

Bukan semua pemohon berjaya sampai ke peringkat ini. Apabila anda dipanggil menghadiri temuduga, ini bermakna anda sudah melepasi peringkat tapisan yang ditetapkan dalam urusan pengambilan tersebut.

Namun, jangan terlalu awal menarik nafas lega.

Temuduga ialah peringkat penting untuk panel melihat bukan sahaja pengetahuan agama yang dimiliki oleh calon, tetapi juga cara calon berkomunikasi, menghuraikan pandangan, menyelesaikan masalah, mengawal emosi serta menunjukkan kesesuaian dengan tanggungjawab sebagai seorang pegawai dalam kumpulan Pengurusan dan Profesional.

Berdasarkan penjadualan rasmi SPA, sesi Temuduga Pegawai Hal Ehwal Islam Gred S9 bagi Jabatan Kemajuan Islam Malaysia dijadualkan berlangsung dari 2 hingga 18 September 2026. Calon perlu menyemak tarikh, masa dan pusat temuduga masing-masing melalui saluran rasmi SPA kerana jadual individu boleh berbeza.

Kalau anda sudah menerima panggilan, jangan tunggu beberapa hari terakhir baru hendak mula membaca.

Tempoh yang ada sekarang patut digunakan untuk mengenali JAKIM, memahami skop tugas, mengkaji isu semasa berkaitan hal ehwal Islam, berlatih menjawab soalan dan memastikan semua dokumen sudah lengkap.

Temuduga bukan medan untuk mencuba nasib.

Lebih awal anda bersedia, lebih banyak masa anda ada untuk memperbaiki kelemahan sebelum berhadapan dengan panel.

Maklumat Temuduga Pegawai Hal Ehwal Islam Gred S9

Berikut ialah maklumat ringkas urusan temuduga:

Jawatan: Pegawai Hal Ehwal Islam Gred S9
Jabatan: Jabatan Kemajuan Islam Malaysia
Singkatan jabatan: JAKIM
Kumpulan perkhidmatan: Pengurusan dan Profesional
Klasifikasi perkhidmatan: Sosial
Tarikh temuduga: 2 hingga 18 September 2026

SPA menyatakan bahawa jawatan ini memerlukan kelayakan dalam bidang Pengajian Islam yang diiktiraf kerajaan. Deskripsi tugasnya pula merangkumi tanggungjawab mengetuai unit kecil atau pasukan kerja dalam bidang seperti pengurusan dakwah, latihan, penyelidikan, penguatkuasaan undang-undang, pengurusan dan pengimarahan masjid, pengurusan Baitulmal serta pengurusan halal.

Maklumat ini memberikan petunjuk penting kepada calon.

Panel mungkin tidak hanya bertanya soalan berkaitan hukum-hakam. Mereka juga boleh menilai sama ada anda mempunyai kemahiran mengurus, memimpin, membuat penyelidikan, berkomunikasi dengan masyarakat dan melaksanakan sesuatu program secara profesional.

Kenali Peranan JAKIM Sebelum Menghadiri Temuduga

Antara persediaan paling asas ialah memahami organisasi yang anda mahu sertai.

Jangan masuk ke bilik temuduga dengan pengetahuan bahawa:

“JAKIM ialah jabatan yang urus hal agama.”

Jawapan itu terlalu umum.

JAKIM berperanan sebagai agensi pusat dalam perancangan pengurusan hal ehwal Islam dan pembangunan ummah. Antara fungsinya termasuk merancang kemajuan hal ehwal Islam, merangka dasar, membantu penyelarasan undang-undang dan pentadbiran Islam, melaksanakan program pembangunan ummah, menyelaras mekanisme penguatkuasaan serta menjadi pusat rujukan maklumat berkaitan hal ehwal Islam.

Calon digalakkan membuat kajian mengenai:

latar belakang dan fungsi JAKIM;
visi, misi dan objektif jabatan;
bahagian serta unit yang terdapat dalam JAKIM;
peranan JAKIM dalam pembangunan ummah;
pengurusan halal;
dakwah dan pendidikan Islam;
penyelidikan berkaitan Islam;
penyelarasan penguatkuasaan undang-undang syariah;
pengurusan masjid;
hubungan antara agensi agama Persekutuan dan negeri; dan
isu semasa berkaitan hal ehwal Islam.

Anda tidak perlu menghafal keseluruhan laman web JAKIM.

Yang penting, anda dapat menerangkan peranan JAKIM menggunakan bahasa sendiri dan memberikan contoh yang menunjukkan anda memahami fungsi tersebut.

Apakah Tugas Pegawai Hal Ehwal Islam Gred S9?

Berdasarkan deskripsi rasmi SPA, Pegawai Hal Ehwal Islam Gred S9 boleh terlibat dalam beberapa bidang berbeza seperti dakwah, latihan, penyelidikan, penguatkuasaan, pengurusan masjid, Baitulmal dan halal.

Ini bermakna calon perlu mempunyai gabungan beberapa kebolehan.

Pengetahuan agama yang kukuh

Sebagai calon berlatarbelakangkan Pengajian Islam, anda perlu mempunyai asas yang baik dalam bidang yang dipelajari.

Namun, panel mungkin lebih berminat melihat cara anda menggunakan ilmu tersebut dalam menghadapi situasi sebenar.

Kemahiran komunikasi

Pegawai Hal Ehwal Islam boleh berurusan dengan masyarakat, agensi kerajaan, organisasi bukan kerajaan, institusi pendidikan dan pelbagai kelompok lain.

Anda perlu mampu menyampaikan perkara berkaitan agama dengan jelas, berhikmah dan sesuai dengan tahap kefahaman audiens.

Kebolehan mengurus program

Tugas pegawai bukan hanya menyampaikan ceramah.

Anda mungkin perlu merancang program, menyediakan kertas kerja, mengurus peruntukan, menyelaras peserta, membahagikan tugasan dan menyediakan laporan selepas program.

Kemahiran penyelidikan

Sesuatu pandangan, dasar atau keputusan perlu disokong dengan fakta, sumber dan analisis yang tepat.

Calon perlu menunjukkan bahawa mereka tidak mudah menyebarkan maklumat tanpa membuat semakan.

Kepimpinan

SPA menyatakan bahawa pegawai boleh mengetuai unit kecil atau pasukan kerja. Oleh itu, kemampuan memimpin, membuat keputusan dan mengurus konflik turut relevan dengan jawatan ini.

Tips Temuduga Pegawai Hal Ehwal Islam

1. Fahami jawatan, bukan sekadar hafal nama jawatan

Soalan seperti “Apakah yang anda faham tentang jawatan ini?” nampak mudah, tetapi ramai calon memberikan jawapan terlalu pendek.

Sediakan jawapan yang merangkumi:

Peranan utama jawatan
Bidang tugas yang boleh dilaksanakan
Kemahiran yang diperlukan
Bentuk sumbangan kepada jabatan dan masyarakat

Sebagai contoh, anda boleh menerangkan bahawa Pegawai Hal Ehwal Islam berperanan membantu mengurus dan membangunkan program berkaitan dakwah, latihan, penyelidikan, halal atau pengimarahan masjid, bergantung pada penempatan yang diberikan.

2. Kaji isu semasa berkaitan Islam

Calon perlu mengikuti isu semasa, tetapi jangan sekadar membaca tajuk berita.

Pilih beberapa isu dan kaji secara lebih mendalam.

Antara kategori isu yang boleh diberikan perhatian ialah:

cabaran dakwah dalam media sosial;
penyebaran maklumat agama yang tidak sahih;
penggunaan kecerdasan buatan dalam penyampaian kandungan Islam;
isu ajaran sesat;
kefahaman masyarakat terhadap pensijilan halal;
pembangunan institusi keluarga Islam;
pendidikan dan penghayatan agama dalam kalangan belia;
pengurusan masjid;
keharmonian masyarakat berbilang agama;
literasi kewangan dan muamalat Islam;
kesihatan mental dari perspektif pembangunan ummah; dan
cabaran ekstremisme atau sikap melampau.

Untuk setiap isu, gunakan rangka berikut:

Apakah isu tersebut?

Terangkan dengan jelas dalam satu atau dua ayat.

Apakah puncanya?

Kenal pasti faktor seperti kurang pendidikan, penyalahgunaan teknologi, kelemahan komunikasi atau kekurangan akses kepada sumber sahih.

Apakah kesannya?

Huraikan kesan kepada individu, keluarga, masyarakat dan institusi agama.

Apakah langkah penyelesaian?

Berikan cadangan yang praktikal dan boleh dilaksanakan.

Jangan berhenti pada ayat:

“Pihak berkuasa perlu mengambil tindakan.”

Terangkan tindakan apa, siapa yang boleh melaksanakannya dan bagaimana keberkesanannya boleh diukur.

3. Latih jawapan secara tersusun

Calon yang mempunyai banyak ilmu belum tentu dapat menyampaikan jawapan dengan baik.

Ada yang tahu jawapannya, tetapi apabila bercakap:

terlalu panjang;
melompat daripada satu isi kepada isi lain;
mengulang perkara sama;
menggunakan terlalu banyak istilah;
atau tidak menjawab soalan sebenar.

Gunakan struktur mudah:

Isi utama → Penjelasan → Contoh → Kesimpulan

Jika ditanya mengenai pendekatan dakwah kepada golongan belia, contohnya:

Nyatakan pendekatan utama
Jelaskan mengapa pendekatan itu sesuai
Berikan contoh pelaksanaan
Rumuskan hasil yang mahu dicapai

Jawapan tidak perlu terlalu panjang. Yang penting, panel dapat mengikuti pemikiran anda.

4. Tonjolkan pendekatan berhikmah

Dalam menyampaikan hal berkaitan agama, cara komunikasi sangat penting.

Calon perlu menunjukkan bahawa mereka boleh bersikap tegas pada prinsip, tetapi tetap berhikmah dalam penyampaian.

Elakkan jawapan yang terlalu menghukum, merendahkan atau menyalahkan masyarakat.

Seorang pegawai perlu memahami bahawa masyarakat datang daripada latar belakang, pengalaman dan tahap kefahaman yang berbeza.

Pendekatan yang baik ialah:

mendengar terlebih dahulu;
memahami punca masalah;
menerangkan dengan bahasa yang sesuai;
merujuk sumber yang sahih;
menjaga adab;
dan mencadangkan penyelesaian secara berperingkat.

5. Gunakan pengalaman sebenar

Apabila panel bertanya tentang kepimpinan, komunikasi atau penyelesaian konflik, jangan jawab secara teori sahaja.

Gunakan pengalaman daripada:

program universiti;
aktiviti dakwah;
persatuan;
kerja sukarelawan;
pengurusan masjid;
latihan industri;
tempat kerja;
program komuniti; atau
projek berkumpulan.

Gunakan teknik STAR:

Situation: Apakah situasinya?
Task: Apakah tanggungjawab anda?
Action: Apakah tindakan anda?
Result: Apakah hasilnya?

Teknik ini membantu jawapan menjadi lebih jelas dan tidak meleret.

6. Bersedia menjawab dalam Bahasa Arab atau Bahasa Inggeris

Tidak ada jaminan semua calon akan menerima soalan bahasa yang sama.

Namun, kerana jawatan ini berkaitan Pengajian Islam dan boleh melibatkan urusan profesional, calon wajar bersedia menjawab beberapa soalan asas dalam Bahasa Arab atau Bahasa Inggeris.

Antara latihan yang boleh dibuat:

memperkenalkan diri;
menerangkan latar belakang akademik;
menyatakan sebab mahu menyertai JAKIM;
menghuraikan isu dakwah;
menjelaskan kekuatan diri; dan
menerangkan pengalaman mengurus program.

Tidak perlu menggunakan ayat terlalu kompleks.

Gunakan bahasa yang anda mampu kawal dengan baik.

Lebih baik ayatnya mudah tetapi tepat daripada cuba menggunakan perkataan hebat sehingga tersalah maksud.

Contoh Soalan Temuduga Pegawai Hal Ehwal Islam

Soalan berikut ialah contoh latihan dan bukan soalan rasmi atau soalan bocor daripada pihak SPA.

Soalan 1: Sila perkenalkan diri anda

Jawapan sepatutnya merangkumi:

nama;
kelulusan akademik;
pengalaman relevan;
kemahiran utama;
dan sebab anda sesuai dengan jawatan.

Contoh rangka jawapan:

“Nama saya ________. Saya merupakan graduan dalam bidang ________ dari ________. Sepanjang pengajian, saya terlibat dalam beberapa program berkaitan dakwah dan pembangunan komuniti. Pengalaman tersebut membantu saya membina kemahiran komunikasi, pengurusan program dan kerja berpasukan. Saya berminat memohon jawatan Pegawai Hal Ehwal Islam kerana mahu menggunakan pengetahuan serta pengalaman saya untuk menyumbang kepada pembangunan ummah melalui perkhidmatan awam.”

Sesuaikan jawapan dengan pengalaman sebenar anda.

Soalan 2: Mengapa anda mahu menjadi Pegawai Hal Ehwal Islam?

Elakkan jawapan terlalu umum seperti:

“Sebab saya belajar bidang agama.”

Kelulusan ialah syarat, bukan sebab paling kuat untuk memilih kerjaya.

Anda boleh menyentuh:

minat terhadap pembangunan ummah;
keinginan menyampaikan kefahaman Islam yang sahih;
pengalaman dalam aktiviti dakwah;
minat terhadap penyelidikan atau pengurusan Islam;
kemahiran mengurus program;
dan kesediaan berkhidmat kepada masyarakat.

Soalan 3: Apakah yang anda tahu tentang JAKIM?

Mulakan dengan kedudukan JAKIM sebagai agensi pusat yang terlibat dalam perancangan dan penyelarasan pengurusan hal ehwal Islam.

Kemudian, berikan beberapa contoh fungsi seperti:

perancangan dasar;
pembangunan ummah;
penyelidikan;
dakwah;
pengurusan halal;
penyelarasan perundangan dan penguatkuasaan;
serta penyebaran maklumat berkaitan Islam.

Elakkan membaca semula ayat laman web seperti robot.

Fahami dan terangkan dengan bahasa sendiri.

Soalan 4: Bagaimanakah anda menangani penyebaran maklumat agama yang tidak sahih di media sosial?

Anda boleh menyusun jawapan seperti berikut:

Mengenal pasti sumber dan kandungan
Membuat pengesahan dengan pihak berautoriti
Menyediakan penjelasan yang mudah difahami
Menyalurkan penjelasan melalui platform yang sesuai
Mendidik masyarakat mengenai kaedah menyemak sumber
Mengelakkan respons yang menimbulkan perbalahan tidak perlu

Jawapan yang baik bukan sekadar:

“Saya akan menyuruh orang ramai berhenti berkongsi.”

Panel mahu melihat strategi yang lebih menyeluruh.

Soalan 5: Apakah pendekatan dakwah yang sesuai untuk golongan belia?

Antara isi yang boleh digunakan:

menggunakan bahasa yang dekat dengan dunia belia;
memanfaatkan media digital;
mengetengahkan kandungan yang praktikal;
membina hubungan sebelum memberikan nasihat;
menggunakan contoh teladan;
menyediakan ruang soal jawab yang selamat;
dan bekerjasama dengan personaliti atau organisasi yang dipercayai golongan muda.

Pastikan anda turut menyatakan bahawa isi kandungan perlu tepat dan tidak dikorbankan semata-mata untuk mengejar jumlah tontonan.

Soalan 6: Bagaimanakah anda mengurus perbezaan pandangan dalam satu pasukan?

Jawapan boleh merangkumi:

mendengar pandangan semua pihak;
memisahkan isu daripada emosi;
merujuk objektif program;
membuat semakan berdasarkan fakta dan garis panduan;
mencari titik persamaan;
dan membuat keputusan secara profesional.

Berikan contoh pengalaman sebenar sekiranya ada.

Soalan 7: Apakah kekuatan utama anda?

Pilih kekuatan yang relevan seperti:

komunikasi;
penyelidikan;
pengurusan program;
kepimpinan;
penulisan;
pemikiran analitikal;
atau kebolehan berinteraksi dengan masyarakat.

Jangan sekadar menyebut kekuatan.

Berikan bukti melalui pengalaman.

Contohnya:

“Kekuatan saya ialah kemampuan menyusun dan mengurus program. Semasa di universiti, saya pernah menyelaras program komuniti yang melibatkan ________. Saya bertanggungjawab menyusun jadual, membahagikan tugasan dan memastikan komunikasi antara ahli pasukan berjalan lancar.”

Soalan 8: Apakah kelemahan anda?

Pilih kelemahan yang sebenar tetapi sedang diperbaiki.

Elakkan jawapan klise seperti:

“Saya terlalu rajin dan terlalu mementingkan kesempurnaan.”

Contoh jawapan lebih matang:

“Sebelum ini saya kurang yakin bercakap di hadapan kumpulan yang besar. Untuk memperbaikinya, saya mula mengambil peluang menjadi pembentang, mengendalikan sesi kecil dan merakam latihan sendiri. Saya masih terus memperbaikinya, tetapi sekarang saya lebih tersusun ketika menyampaikan pandangan.”

Soalan 9: Bagaimanakah anda menjelaskan isu agama kepada masyarakat yang kurang memahami istilah teknikal?

Jawapan yang baik perlu menunjukkan kebolehan menyesuaikan komunikasi.

Anda boleh menerangkan bahawa anda akan:

mengenal pasti tahap kefahaman audiens;
menggunakan bahasa mudah;
mengurangkan istilah teknikal;
memberikan contoh kehidupan sebenar;
memastikan maksud asal tidak berubah;
dan membuka ruang untuk pertanyaan.

Soalan 10: Mengapa kami perlu memilih anda?

Jangan menjatuhkan calon lain.

Fokus kepada gabungan:

kelayakan;
kemahiran;
pengalaman;
nilai diri;
dan kesediaan belajar.

Contoh rangka jawapan:

“Saya percaya latar belakang akademik dalam bidang ________, pengalaman mengurus ________ dan kemahiran komunikasi yang saya bina sesuai dengan keperluan jawatan ini. Saya juga bersedia menerima latihan, teguran dan penempatan berdasarkan keperluan jabatan. Sekiranya diberi peluang, saya akan berusaha menjalankan amanah dengan profesional, berintegriti dan sentiasa meningkatkan pengetahuan.”

Persediaan Dokumen Temuduga SPA

Jangan terlalu fokus kepada contoh soalan sehingga terlupa dokumen.

SPA menetapkan calon perlu membawa dokumen asal dan menyusunnya mengikut turutan yang dinyatakan. Antara dokumen tersebut termasuk kad pengenalan, sijil kelahiran, sijil akademik, skrol, transkrip, sijil kegiatan luar dan dokumen lain yang berkaitan. Calon juga perlu melengkapkan MyResume, memuat naik dokumen yang diperlukan, membawa senarai semak temuduga serta mematuhi etika pemakaian.

Antara perkara yang perlu dibuat ialah:

baca surat panggilan dengan teliti;
semak tarikh, masa dan lokasi;
lengkapkan MyResume;
muat naik dokumen yang diminta;
sediakan dokumen asal;
susun dokumen mengikut turutan;
semak pengiktirafan kelayakan jika berkaitan;
cetak Surat Pengesahan Panggilan Temuduga;
dan sediakan salinan tambahan sekiranya diperlukan.

Buat semua ini lebih awal.

Jangan tunggu malam sebelum temuduga baru bertanya:

“Transkrip aku letak dekat mana ya?” 😅

Etika Pemakaian Temuduga Pegawai Hal Ehwal Islam

Penampilan bukan segala-galanya, tetapi ia membentuk tanggapan awal.

Bagi calon lelaki:

pakai pakaian formal;
pastikan baju dan seluar kemas;
gunakan kasut yang sesuai;
rapikan rambut dan wajah;
dan elakkan aksesori berlebihan.

Bagi calon wanita:

pilih pakaian formal, sopan dan kemas;
gunakan warna yang sesuai;
pastikan tudung tersusun;
pakai kasut yang selesa dan profesional;
dan elakkan aksesori atau solekan berlebihan.

Sebagai calon jawatan berkaitan hal ehwal Islam, penampilan juga sepatutnya mencerminkan kesopanan dan profesionalisme.

SPA turut menetapkan calon supaya mematuhi etika pemakaian ketika menghadiri temuduga.

Pelan Persediaan Tujuh Hari

Hari Pertama: Kenali JAKIM

Baca fungsi, visi, misi, bahagian dan program utama JAKIM.

Hari Kedua: Fahami skop jawatan

Teliti bidang dakwah, latihan, penyelidikan, halal, masjid, Baitulmal dan penguatkuasaan.

Hari Ketiga: Sediakan pengenalan diri

Latih jawapan mengenai diri, kelayakan, kekuatan, kelemahan dan sebab memilih kerjaya ini.

Hari Keempat: Kaji isu semasa

Pilih sekurang-kurangnya lima isu dan sediakan nota ringkas mengenai punca, kesan dan cadangan.

Hari Kelima: Latihan soalan situasi

Berlatih menjawab soalan mengenai konflik, integriti, komunikasi, kepimpinan dan pengurusan program.

Hari Keenam: Simulasi temuduga

Minta rakan menjadi panel. Rakam jawapan dan nilai cara anda bercakap.

Hari Ketujuh: Semakan akhir

Periksa dokumen, pakaian, lokasi, masa perjalanan dan rehat secukupnya.

Sekiranya masih ada masa lebih panjang, mulakan sekarang. Jangan tunggu tujuh hari terakhir.

Motivasi untuk Calon Temuduga Pegawai Hal Ehwal Islam

Mungkin anda sedang rasa kurang yakin.

Mungkin anda fikir calon lain lebih banyak ilmu, lebih petah berbahasa Arab atau mempunyai pengalaman dakwah yang lebih luas.

Ingat satu perkara.

Anda juga dipanggil ke temuduga kerana anda memenuhi tapisan yang ditetapkan dan mempunyai peluang untuk berjaya.

Jangan terlalu sibuk membandingkan diri dengan orang lain sehingga lupa membuat persediaan untuk diri sendiri.

Anda tidak perlu masuk ke bilik temuduga dengan pengetahuan tentang semua perkara.

Tetapi anda perlu menunjukkan bahawa anda:

memahami jawatan;
bersedia belajar;
mampu berkomunikasi;
boleh berfikir secara matang;
mempunyai adab;
menjaga integriti;
dan benar-benar mahu memberikan sumbangan.

Gementar itu normal.

Calon yang bersedia pun masih boleh gementar.

Bezanya, calon yang bersedia mempunyai isi untuk disampaikan walaupun jantung sedang berdegup laju.

Anda sudah sampai ke peringkat ini. Jangan sia-siakan peluang hanya kerana menangguhkan latihan.

Rujukan Persediaan Temuduga Pegawai Hal Ehwal Islam

Bagi membantu persediaan menjadi lebih teratur, calon sangat disarankan mendapatkan rujukan temuduga lebih awal.

Rujukan tidak menjamin seseorang akan terus lulus, tetapi ia boleh membantu anda memahami arah persediaan, menyusun latihan dan mengelakkan anda bermula daripada kosong.

1. Rahsia Lulus Temuduga Kerja Kerajaan – Tim Infokerjaya

Ebook Rahsia Lulus Temuduga Kerja Kerajaan RLTKK

Rujukan ini sesuai untuk calon yang mahu memahami persediaan temuduga kerajaan secara lebih tersusun.

Ia boleh membantu calon memberikan perhatian kepada perkara penting seperti:

persediaan sebelum temuduga;
penyusunan jawapan;
komunikasi;
keyakinan;
dokumentasi;
penampilan;
dan latihan menghadapi soalan panel.

Kami sangat menyarankan calon mendapatkan rujukan ini kerana panduan yang tersusun boleh menjimatkan masa anda mencari maklumat secara berasingan.

Gunakan rujukan tersebut sebagai panduan, kemudian sesuaikan latihan dengan jawatan Pegawai Hal Ehwal Islam dan organisasi JAKIM.

👉 Dapatkan Rahsia Lulus Temuduga Kerja Kerajaan di sini:
https://semakan.info/tim/temuduga-kerajaan/30

2. Rujukan Temuduga Kerja Kerajaan daripada Klikjer

Rujukan daripada Klikjer ini pula boleh digunakan sebagai panduan tambahan untuk membantu calon memahami persediaan menghadapi temuduga kerja kerajaan.

Ia sesuai dijadikan bahan sokongan kepada calon yang mahu:

menambah idea latihan;
mengenali bentuk soalan temuduga;
memperbaiki penyampaian jawapan;
dan membuat persediaan dengan lebih yakin.

Semakin banyak latihan yang berkualiti anda buat, semakin mudah untuk anda mengenal pasti kelemahan sebelum berhadapan dengan panel sebenar.

👉 Dapatkan rujukan temuduga daripada Klikjer di sini:
https://klikjer.com/members/go.php?id=4652_54

Kedua-dua rujukan ini sangat membantu calon menyusun persediaan dengan lebih terarah.

Jangan tunggu sehari atau dua hari sebelum temuduga baru hendak membacanya. Dapatkan lebih awal supaya anda sempat memahami panduan, membuat latihan dan memperbaiki jawapan.

Penutup

Temuduga Pegawai Hal Ehwal Islam bukan hanya menguji sejauh mana anda boleh menghafal fakta berkaitan agama.

Panel juga boleh melihat cara anda berkomunikasi, kematangan dalam memberikan pandangan, kebolehan mengurus isu, integriti, adab dan kesediaan berkhidmat kepada masyarakat.

Gunakan masa yang ada untuk:

mengenali JAKIM;
memahami skop jawatan;
mengkaji isu semasa;
berlatih menjawab soalan;
menyusun dokumen;
menjaga penampilan;
melakukan simulasi;
dan mengurus emosi.

Tarikh temuduga berlangsung dari 2 hingga 18 September 2026. Masa masih ada, tetapi jangan berasa terlalu selesa.

Persediaan yang baik tidak berlaku dalam satu malam.

Mulakan hari ini walaupun hanya dengan membaca fungsi JAKIM, menyediakan pengenalan diri atau menjawab satu contoh soalan.

Sedikit demi sedikit, keyakinan anda akan meningkat.

Anda tidak perlu menjadi calon yang kelihatan sempurna.

Jadilah calon yang bersedia, jujur, berilmu, beradab dan bersungguh-sungguh mahu memikul amanah.

Semoga segala urusan dipermudahkan dan semoga berjaya dalam Temuduga Pegawai Hal Ehwal Islam Gred S9 di JAKIM.

Temuduga Pegawai Hal Ehwal Islam: Tips, Contoh Soalan dan Persediaan Calon